Af Indhold på siden 10 afsnit
- Sådan skifter du a-kasse — trin for trin
- Hvad følger med, og hvad gør ikke?
- De fire fejl, der faktisk kan koste dig penge
- Hvor meget kan du spare ved at skifte?
- Hvornår bør du overveje at skifte?
- Hvornår bør du blive, hvor du er?
- Sammenlign a-kasserne, før du skifter
- Særlige situationer
- Ofte stillede spørgsmål om at skifte a-kasse
- Konklusion
At skifte a-kasse er et af de enkleste skift på det danske forbrugermarked. Det er gratis, det tager under fem minutter online med MitID, du kan gøre det når som helst på året, og du beholder al din anciennitet. Alligevel udskyder mange det i årevis — typisk fordi de tror, det er mere kompliceret, end det er.
Her er præcis, hvad der sker, hvad du skal gøre, og hvad du skal passe på.
Sådan skifter du a-kasse — trin for trin
- Vælg den nye a-kasse. Sammenlign pris, adgang og de ydelser, du reelt bruger. Er du bundet til et fagområde, har du typisk et billigere fagspecifikt valg. Kan du vælge frit, er Det Faglige Hus billigst med 528 kr. om måneden.
- Meld dig ind online. Du udfylder en indmeldelsesblanket med MitID. Du skal oplyse dit CPR-nummer, din nuværende a-kasse og typisk lidt om din beskæftigelse. Det tager under fem minutter.
- Lad den nye a-kasse klare overflytningen. Dette er det vigtigste punkt: du skal aldrig selv melde dig ud af din gamle a-kasse. Den nye a-kasse indhenter automatisk dine oplysninger og gennemfører overflytningen, så der ikke opstår et hul i din dækning.
- Vent på bekræftelsen. Overflytningen tager typisk 1-4 uger. Du er dækket hele vejen igennem — der er ingen periode, hvor du står uden a-kasse.
- Kontrollér din anciennitet. Når skiftet er gennemført, kan du se din samlede medlemsanciennitet i den nye a-kasses selvbetjening. Stemmer den ikke med, hvad du forventer, så ring med det samme.
- Tag stilling til efterløn og lønsikring. Betaler du efterlønsbidrag, følger det med automatisk. Har du lønsikring i den gamle a-kasse, følger den derimod ikke med — den skal du tegne på ny.
Hvad følger med, og hvad gør ikke?
| Forhold | Følger med? | Bemærkning |
|---|---|---|
| Medlemsanciennitet | Ja | Hele din anciennitet overføres uændret |
| Ret til dagpenge | Ja | Optjent dagpengeret bevares fuldt ud |
| Efterlønsbidrag og efterlønsanciennitet | Ja | Indbetalte bidrag og år overføres |
| Opfyldt indkomstkrav | Ja | Bygger på indkomstregistret, ikke på a-kassen |
| Beregnet dagpengesats | Ja | Er du allerede ledig, fortsætter satsen uændret |
| Forudbetalt kontingent | Ja | Betales tilbage fra den gamle a-kasse |
| Lønsikring | Nej | Er en selvstændig forsikring — skal tegnes på ny |
| Fagforeningsmedlemskab | Nej | Er et separat medlemskab og skal opsiges/oprettes separat |
| Igangværende kursusforløb | Nej | Kurser i den gamle a-kasse bortfalder typisk |
De fire fejl, der faktisk kan koste dig penge
1. Du melder dig ud af den gamle a-kasse først
Dette er den klassiske fejl. Melder du dig ud selv og først bagefter ind i en ny, kan der opstå et hul i din dækning. Er du uheldig og bliver ledig i den periode — eller er hullet så langt, at din anciennitet brydes — kan det koste dig dagpengeretten.
Løsningen er enkel: meld dig kun ind i den nye a-kasse. De klarer resten.
2. Du skifter, mens du er i opsigelsesperiode
Det er lovligt at skifte a-kasse, mens du er opsagt, og din dagpengeret følger med. Men i praksis betyder et skift, at din nye a-kasse skal sætte sig ind i din sag fra bunden, samtidig med at du skal have styr på tilmelding til jobcentret, dagpengekort og ledighedserklæring.
Vent til dagpengesagen er kørt i gang, og skift derefter. Du sparer ingenting ved at skifte fjorten dage tidligere.
3. Du glemmer lønsikringen
Lønsikring er en privat forsikring, der supplerer dagpengene op til en højere andel af din tidligere løn. Den er tegnet gennem a-kassen, men den er ikke en del af a-kassemedlemskabet — den følger derfor ikke med.
Har du lønsikring, skal du tegne den på ny i den nye a-kasse. Vær opmærksom på, at der typisk er en karensperiode på op til seks måneder, før en ny lønsikring dækker. Skifter du uden at tænke over det, kan du stå uden supplerende dækning i et halvt år.
4. Du opsiger fagforeningen ved en fejl — eller glemmer det
A-kasse og fagforening er to selvstændige medlemskaber, også når de sælges samlet. Skifter du a-kasse fra 3F til Det Faglige Hus, opsiger du ikke automatisk dit 3F-fagforeningsmedlemskab. Du kan altså ende med at betale fagforening ét sted og a-kasse et andet.
Tjek dine betalinger cirka to måneder efter skiftet, og kontrollér at du kun betaler for det, du har valgt.
Hvor meget kan du spare ved at skifte?
Det afhænger af, hvor du kommer fra. Forskellen mellem den dyreste og den billigste a-kasse er 83 kr. om måneden, altså 996 kr. om året før fradrag. Efter skattefradrag er den reelle besparelse cirka 690 kr. om året.
Skifter du inden for de tværfaglige, er forskellen mindre — typisk 250-350 kr. om året efter fradrag. Skifter du derimod fra en dyr a-kasse med fagforening til en tværfaglig med billigt fagforeningstillæg, kan besparelsen være betydelig: fagforeningstillæggene spænder fra 69 til over 500 kr. om måneden.
Se den fulde oversigt over, hvad a-kasse og fagforening koster samlet, under a-kasse priser 2026.
Her er den vigtige nuance: det høje fagforeningskontingent køber noget andet end det lave. Overenskomstdækning, konfliktunderstøttelse og tillidsmandssystem findes ikke hos de billige alternativer. Skifter du kun for at spare, skal du være bevidst om, hvad du fravælger.
Hvornår bør du overveje at skifte?
- Du har skiftet branche. En fagspecifik a-kasse følger dit fag, ikke dig. Er du gået fra undervisning til privat erhverv, giver Lærernes A-kasse ikke længere mening.
- Du er blevet selvstændig. Ikke alle a-kasser optager selvstændige, og reglerne er komplicerede. Her betyder valget af a-kasse mere end nogen andre steder.
- Du betaler for ydelser, du ikke bruger. Har du aldrig taget et kursus, aldrig ringet til rådgivningen og aldrig brugt fagforeningen, betaler du for et beredskab, du ikke aktiverer.
- Du er ikke længere dækket af en overenskomst. Er du skiftet til en arbejdsplads uden overenskomst, falder en stor del af værdien i et klassisk forbund bort.
- Du er utilfreds med sagsbehandlingen. Har du oplevet lange svartider eller fejl i en konkret sag, er det et legitimt grundlag for at skifte.
Hvornår bør du blive, hvor du er?
- Du er midt i en dagpengesag. Vent til sagen kører stabilt.
- Du har en lønsikring, du er glad for. Undersøg karensperioden i den nye a-kasse, før du beslutter dig.
- Du bruger fagforeningen aktivt. Er du tillidsrepræsentant eller har du en verserende sag mod din arbejdsgiver, er skiftet dyrt på andre måder end kontingentet.
- Din a-kasse kender din branche. Har du provisionsløn, akkord eller projektansættelser, er specialviden mere værd end 25 kr. om måneden.
Sammenlign a-kasserne, før du skifter
Se hele prisoversigten i vores gennemgang af billigste a-kasse i 2026, hvor alle 24 a-kasser ligger sorteret efter kontingent.
Særlige situationer
Skift mens du er ledig
Du må gerne skifte a-kasse, mens du modtager dagpenge. Din sats og dine resterende dagpengeuger følger med uændret. Praktisk set skal du dog regne med, at den nye a-kasse skal have overført din sag, og at du i en periode skal være ekstra opmærksom på at få indsendt dit dagpengekort til rette sted.
Skift som nyuddannet
Er du dimittend, er timingen kritisk. Du skal være indmeldt som nyuddannet senest 14 dage efter, du er færdig med uddannelsen. Skift derfor før du bliver færdig, eller vent til dimittendsagen er behandlet. Læs mere i vores guide om dagpenge som nyuddannet.
Skift som studerende
Er du gratis studiemedlem, kan du skifte frit, og du beholder både anciennitet og det gratis medlemskab, hvis den nye a-kasse tilbyder det. Tjek dog at den nye a-kasse optager din uddannelse — en fagspecifik a-kasse gør det ikke nødvendigvis.
Skift som efterlønsbetaler
Efterlønsbidrag og efterlønsanciennitet følger med til den nye a-kasse. Du skal ikke gøre noget aktivt. Kontrollér dog efter skiftet, at antallet af indbetalte år står korrekt — det er den slags, der er nemmest at rette med det samme og sværest at rette ti år senere.
Skift som selvstændig
Driver du virksomhed, skal du sikre dig, at den nye a-kasse optager selvstændige, og at du forstår, hvordan de vurderer din virksomhed. Der er væsentlige forskelle i praksis mellem a-kasserne på dette område, selvom reglerne er de samme. Se vores gennemgang af a-kasse for selvstændige.
Ofte stillede spørgsmål om at skifte a-kasse
Koster det noget at skifte a-kasse?
Nej. Det er gratis, og der er ingen gebyrer eller bindingsperiode. Har du forudbetalt kontingent i din gamle a-kasse, får du beløbet tilbagebetalt for den periode, du ikke længere er medlem.
Mister jeg min anciennitet, når jeg skifter?
Nej. Hele din medlemsanciennitet følger med til den nye a-kasse, og det samme gør din optjente dagpengeret og din efterlønsanciennitet. Det er netop derfor, det er vigtigt, at du ikke selv melder dig ud først — så kan der opstå et hul, der bryder ancienniteten.
Skal jeg selv melde mig ud af min gamle a-kasse?
Nej, og du bør lade være. Den nye a-kasse gennemfører overflytningen for dig og sørger for, at du er dækket hele vejen igennem. Melder du dig ud selv, risikerer du en periode uden dækning.
Hvor lang tid tager et skift?
Selve indmeldelsen tager under fem minutter online med MitID. Den administrative overflytning tager typisk 1-4 uger. Du er dækket i hele perioden, og du modtager en bekræftelse, når skiftet er gennemført.
Kan jeg skifte a-kasse, mens jeg er ledig?
Ja. Din dagpengesats og dine resterende dagpengeuger følger med uændret. Vær dog opmærksom på, at sagen skal overføres, og at du i overgangsperioden skal sikre dig, at dit dagpengekort indsendes det rigtige sted. Er du midt i en kompliceret sag, kan det være klogere at vente.
Følger min lønsikring med?
Nej. Lønsikring er en selvstændig forsikring og følger ikke automatisk med. Du skal tegne den på ny i den nye a-kasse, og der er typisk en karensperiode på op til seks måneder, før den dækker. Har du lønsikring, bør du undersøge dette, før du skifter.
Hvor mange gange må jeg skifte?
Der er ingen grænse. Du kan skifte a-kasse så ofte, du vil, og der er ingen karenstid mellem skift. I praksis er der dog sjældent grund til at skifte oftere end når din situation ændrer sig — for eksempel ved brancheskift eller start af egen virksomhed.
Kan jeg blive afvist af en ny a-kasse?
De tværfaglige a-kasser optager alle, der bor og arbejder i Danmark og er mellem 18 år og folkepensionsalderen. En fagspecifik a-kasse kan derimod afvise dig, hvis du ikke har den rette uddannelse eller beskæftigelse. Tjek adgangskravene, før du melder dig ind.
Konklusion
Et skift af a-kasse tager fem minutter, koster ingenting og risikerer intet — så længe du husker den ene regel: meld dig kun ind i den nye a-kasse, aldrig ud af den gamle først. Anciennitet, dagpengeret og efterløn følger automatisk med.
Det eneste, der reelt kræver eftertanke, er lønsikringen, fagforeningen og timingen, hvis du er midt i en dagpengesag eller er ved at blive færdiguddannet.
Er du klar til at vælge, kan du se alle 24 a-kasser her eller se, hvilken a-kasse der er billigst i 2026.